关于组织开展“外籍人才眼中的好雇主”主题活动的公告

 

各有关单位：

       为深入贯彻落实党中央国务院关于做好外国人才工作的相关要求，进一步优化外籍人才发展生态，支持外国人才在华长期稳定发展，树立优秀雇主典范，提升用人单位国际化管理水平，人力资源和社会保障部国外人才研究中心将于7-12月开展“外籍人才眼中的好雇主”主题活动。有关事项如下：

       一、活动目的

       发掘和推介在外籍人才引进、管理、服务保障等方面表现突出的用人单位，推广先进经验，推动提升外籍人才在华工作便利度满意度、形成良好的引才用才环境，展现中国开放、包容的国际化人才发展生态。

       二、参与对象

       中国境内依法聘用外籍人才并为其提供良好工作环境的企事业单位、学校、科研机构、媒体等各类用人单位。参与单位应满足以下条件：①在中国大陆拥有合法营业资质；②近三年无违法受处罚记录和重大负面舆情；③雇佣外籍员工不低于10人；④不存在其他不适宜参与活动的情况。

       三、评估标准

       活动从外籍员工主观感受、用人单位管理模式和社会影响力等3个维度对用人单位的引才用才情况进行综合评估。包括但不限于以下内容：

       （一）外籍员工主观感受。

       1.获得感。外籍员工在该用人单位工作的成就和收获。

       2.期待感。外籍员工继续在该用人单位工作的意愿以及个人对未来成长和事业发展的预期。

       3.归属感。外籍员工对于该用人单位的管理制度、工作氛围、企业文化等方面的适应度。

       （二）用人单位管理模式。

       1.国际化与包容性。用人单位在跨文化管理、语言支持及文化融入方面的举措，是否营造平等、包容的工作环境。

       2.职业发展成长。用人单位为外籍员工提供的培训体系、晋升通道及技能提升机会，衡量其职业成长支持力度。

       3.薪酬与福利。用人单位薪酬结构的国际竞争力，以及针对外籍员工的专项福利覆盖情况。

       4.沟通机制与渠道。用人单位建立的双向沟通机制，包括意见反馈渠道、定期交流活动等。

       （三）用人单位社会影响力。

       用人单位的行业地位、社会贡献，以及在外籍群体中的知名度和认可度。

       （四）“好做法”加分。

       用人单位可自愿提交“好做法”说明文字或视频材料，展现其吸引、培养、留住外籍员工的独特经验做法。

       四、活动流程

       1.用人单位报名及问卷调研（7月15日-9月20日）：

       主办单位采取定向邀请有关用人单位，各外专归口管理部门推荐用人单位或由用人单位自主报名等方式，面向用人单位开展调研。

       2.外籍员工问卷调研（10月1日-10月31日）：

       面向用人单位的外籍员工开展调研。

       3.社会投票（10月1日-10月31日）：

       在外籍人才综合服务平台（www.chinajob.com）开展社会公开投票。

       4.结果发布（12月）：

       根据上述过程开展情况，最终发布活动结果。

       五、参与方式

       1.用人单位填写调查问卷A，外籍员工填写调查问卷B；

       2.提供相关证明材料（如外籍人才管理制度介绍、服务案例等）。

       六、其他事项

       1.本次活动不收取任何费用。

       2.申报材料需真实有效，主办方将对信息进行核实。

       联系人：梁然 楼玉姣

       联系电话：010-58882413、58882404

       邮箱：iris.liang@chinajob.com、louyujiao@ftrcmohrss.cn

       附件：

       1. 用人单位调查问卷A（二维码）

       2. 外籍员工调查问卷B（二维码）

人力资源和社会保障部国外人才研究中心

2025年7月17日